Stratégia ESG
Záväzok k udržateľnému rozvoju (ESG)
V Doprastave si uvedomujeme svoj záväzok k zodpovednému správaniu a udržateľnému rozvoju. Naša vízia stojí na presvedčení, že iba celostný prístup – spájajúci environmentálne, sociálne a etické aspekty – zaručuje dlhodobý a stabilný rast.
Na základe komplexnej analýzy už dnes vykazujeme vysokú úroveň pripravenosti na postupné zavádzanie princípov zodpovedného podnikania. Najlepšie výsledky dosahujeme v oblastiach environmentálneho riadenia, vnútropodnikových sociálnych vzťahov a vzťahov so zákazníkmi. Potvrdením tejto úrovne je aj získanie ESG certifikátu.
Naše strategické ciele definujeme cez tri kľúčové piliere udržateľnosti:
E
S
G
Životné prostredie (environment)
Spoločenská zodpovednosť (social responsibility)
Zodpovedné riadenie (responsible governance)
E – Životné prostredie: Budujeme s rešpektom
Staviame s ohľadom na životné prostredie, pretože veríme, že naše rozhodnutia môžu pozitívne formovať štandardy celého stavebného sektora. Zameriavame sa na dlhodobú udržateľnosť našich projektov a minimalizáciu negatívnych dopadov na prírodu.
Naším cieľom je postupne dosiahnuť klimatickú neutralitu prostredníctvom:
- investícií do obnoviteľných zdrojov energie,
- optimalizácie procesov pre zníženie emisií CO₂,
- prechodu na model obehového hospodárstva,
- a zvyšovania podielu recyklovaných a recyklovateľných materiálov.
Dôslednosť v environmentálnom prístupe potvrdzujú aj naše Certifikáty systému environmentálneho manažérstva ISO 14001 a registrácia v systéme EMAS (Eco-Management and Audit Scheme).
S – Spoločenská zodpovednosť: Silné tímy a férové partnerstvá
Ľudia sú základom nášho úspechu. Sme stabilným a dôveryhodným zamestnávateľom, ktorý kladie dôraz na bezpečnosť a kvalitu práce. To potvrdzuje aj Certifikát systému manažérstva bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ISO 45001.
Podporujeme rovnaké príležitosti a tvoríme rôznorodé tímy, v ktorých si vážime skúsenosti aj inovatívne myslenie. Nepripúšťame diskrimináciu ani obťažovanie.
Zodpovedne pristupujeme aj k lokálnym komunitám – počúvame ich potreby a aktívne podporujeme iniciatívy, ktoré zlepšujú život v regiónoch, kde pôsobíme.
G – Zodpovedné riadenie: Etika a transparentnosť
Naše riadenie stojí na hodnotách dôveryhodnosti, profesionality a stability. Základom konania všetkých zamestnancov je Etický kódex – dokument vyjadrujúci morálne princípy našej spoločnosti.
Voči korupcii uplatňujeme nulovú toleranciu a dôsledne dodržiavame zákony Slovenskej republiky aj krajín, v ktorých pôsobíme. Dbáme na transparentné účtovníctvo, pravdivé vykazovanie výsledkov a zodpovedné nakladanie so zdrojmi.
Naša organizácia je riadená prostredníctvom Integrovaného manažérskeho systému (IMS), ktorý zahŕňa kvalitu, ochranu životného prostredia a bezpečnosť práce (QMS, EMS, SMS).
Do systému riadenia integrujeme aj ESG riziká, konflikty záujmov a kybernetickú bezpečnosť, aby sme posilnili odolnosť a dlhodobú dôveryhodnosť spoločnosti.